Der Bewerbungsprozess bei Swisszenz hat vier Schritte: (1) Prüfung der Bewerbung, (2) Erstes Gespräch, (3) Technisches Interview oder praktische Aufgabe, (4) Abschliessendes Gespräch und Entscheidung. Bei einzelnen Rollen kann der Ablauf leicht abweichen.
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Bewerbungsprozess bei Swisszenz: was Sie erwartet
Der Bewerbungsprozess bei Swisszenz hat vier Schritte: Prüfung der Bewerbung, erstes Gespräch, technisches Interview oder praktische Aufgabe sowie ein abschliessendes Gespräch mit Entscheidung. Zuerst prüfen wir Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitsproben und Ihre Links.
Der fachliche Schritt passt zur Rolle: ein technisches Interview oder eine praktische Aufgabe, bei Marketing- und Video-Rollen meist eine Portfolio-Prüfung oder eine kurze Aufgabe. Bei einzelnen Rollen kann der Ablauf leicht abweichen.
Was Swisszenz dazu bietet
- Prüfung der Bewerbung
- Erstes Gespräch
- Technisches Interview oder praktische Aufgabe
- Abschliessendes Gespräch und Entscheidung
Gut zu wissen
Bei einzelnen Rollen kann der Ablauf leicht abweichen. Fragen zum Ablauf beantworten wir gerne per E-Mail.
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